Executive Coach Dorette Segschneider erklärt, warum Typentests mehr Verwirrung stiften als Nutzen bringen. Sind Sie auch blau? Oder doch eher rot? Welcher Typ sind Sie? Oder haben Sie noch keinen Typentest nach Farben gemacht? “Gut …
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Executive Coach Dorette Segschneider erklärt, warum Typentests mehr Verwirrung stiften als Nutzen bringen. Sind Sie auch blau? Oder doch eher rot? Welcher Typ sind Sie? Oder haben Sie noch keinen Typentest nach Farben gemacht? “Gut …
WeiterlesenVielfältige Stellenangebote in Berlin Mitte, vor allem kaufmännischer Bereich, in Berlin Friedrichshain und der Außenstelle in Lübbenau, z.B. in Lager, Logistik und Produktion Berlin, 8. April 2021 – Der Personaldienstleister Tempo-Team eröffnete 2018 eine neue …
WeiterlesenDie Personalvermittlung von Tempo-Team versorgt Unternehmen in ganz Deutschland mit qualifizierten Fach- und Führungskräften Offenbach, 8. Februar 2021 – Der demographische Wandel, Fachkräftemangel und die zunehmende Spezialisierung in vielen Berufsfeldern machen es für Unternehmen immer …
WeiterlesenExecutive Coach Dorette Segschneider erklärt, warum die virtuelle Kommunikation ein Nährboden für Missverständnisse ist. Homeoffice. Unendlich viele Calls an einem Tag. Von einer Online-Konferenz zur anderen. Multitasking auf allen Ebenen. Handy an, WhatsApp checken, Online-Konferenz, …
WeiterlesenDie Personalvermittlung von Tempo-Team bietet vielfältige Entwicklungschancen für Fach- und Führungskräfte in ganz Deutschland, auch in ungewöhnlichen Zeiten wie diesen. Offenbach, 18. Januar 2021 – Der Name Tempo-Team steht für professionelle Personaldienstleistungen seit über 40 …
WeiterlesenExecutive Coach Dorette Segschneider erklärt, warum Executive Coaching ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen ist. Die Konsequenzen des Coronavirus (COVID-19) sind immens. Unternehmer und Top-Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen in der Führung – Führen auf Distanz …
WeiterlesenLeadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Dabei resultiert der erhöhte Bedarf an …
WeiterlesenWer hätte das gedacht: Ein Virus stellt die Arbeitswelt in wenigen Monaten auf den Kopf. Das Homeoffice wird im Zuge der Pandemie bei vielen deutschen Unternehmen zum Alltag. Rund zwei Drittel der Arbeitnehmer wollen auch …
WeiterlesenMünchen, 04. Dezember 2020 – NTT DATA, führender Anbieter von Business- und IT-Lösungen, veröffentlicht sein neues digitales CxO Magazine, das sich mit all den Themen befasst, die Führungskräfte in Unternehmen heute bewegt. In jeder Ausgabe …
WeiterlesenMünchen, 01. Dezember 2020 – Erneuter Erfolg für NTT DATA: Nachdem Vertreterinnen des Unternehmens bereits 2017 und 2018 erfolgreich waren, erhielt dieses Jahr NTT DATA Client-Partnerin Sandra Walter ebenfalls eine der Auszeichnungen des Women’s IT …
WeiterlesenExecutive Coach Dorette Segschneider erklärt, welche Fähigkeiten geschärft werden müssen, um Führungsqualitäten in die virtuelle Arena zu übertragen. Zu Beginn der aktuellen globalen Pandemiesituation war jeder noch damit beschäftigt, das eigene Chaos und das Chaos …
WeiterlesenDigitalisierte Arbeitswelt – Mitarbeiterführung auf Distanz Die digitalisierte Arbeitswelt ist aus unserer Gesellschaft nicht mehr weg zu denken. In der Corona Pandemie wurden die persönlichen Begegnungen stark einschränkt. So sind Unternehmen mehr oder weniger gezwungen, …
WeiterlesenExecutive Sparringspartner Dorette Segschneider zu Gast im Sonntagstalk der Antenne Mainz bei Volker Pietzsch “Dorette Segschneider begleitet Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte auf Ihrem Weg zu einem wirksamen und souveränen Leader. Mit über 1000 Interviews als …
WeiterlesenAndreas Sternberg begeistert seine Kunden nun auch als ausgebildeter Reiss Motivation Profile®-Master Andreas Sternberg wurde jüngst zum Reiss Motivation Profile®-Master ausgebildet. Auf Basis dieses Persönlichkeitstest gelinge es Führungskräften eigene sowie die Bedürfnisse der Mitarbeiter genau …
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